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标题: 虫子给谷里一些小小的建议 [打印本页]

作者: 蝴蝶谷一毛毛虫    时间: 2013-4-1 18:40
标题: 虫子给谷里一些小小的建议
1,开新群,招新血,尽可能把老人和新人分开(可以把一些活动频繁的老人插入新人群进行战术交流)
解释,有些老人已经步入退隐,难免有些怠惰。。。这东西,会传染。
2.制定一个活动时间,有事必须请假,比如,战术交流时间,对外时间,比赛时间,等等。
给新人灌输一种纪律性,剔除怠惰散漫。
3.技术更新,新血加入要定期指导技术操作,菜鸟和高手的区别在于,高手练招,菜鸟学招(模仿)(提醒,一星期一次就好不要过多,内容为:技能衔接,轻功,开决地点以及角度(时机)把握,打鸟,小窍门等等)
新血在学会新战术操作时都会很兴奋,利用这个兴奋从而达到提高兴趣的目的。
4.严禁马甲枪手,没人就多招人,技术可以培养,只要态度,语言,不高调,不惹事,嘴不贱都可以拉入谷内培养
先把人数凑齐(不是单单凑齐,多招人可以把朋友拉进谷里),质量先不讲究,因为1.07实在太冷淡,先把气氛活跃在进行一系列的战术指导,默契配合是玩出来的,在互动那种高手一抓一把的情况下,被蹂躏2月基本就差不多成型了。
5.在带新人玩耍时要求上YY并插入等量的老手指导,听指挥,培养默契度,并且新人群内指定5个或者以上的管理,保持管理人员时常在线,新人问题及时解答并时常组织活动(不需要8个人对外,几个人一起玩也可以培养小队配合)。
6.另外可以请108.907的兄弟姐妹过来107参加活动。
荣辱同分,107散了,威望,名声影响都是一体的,把气氛搞活了才会吸引更多的新血加入。
7.多去其他平台上玩耍挂谷内ID,交朋友招新血。...

这些是虫子我的一些小小的建议,希望能对谷里有所帮助。谢谢!




作者: 蝴蝶谷-公孙惜月    时间: 2013-4-1 18:48
感谢毛毛虫的意见,虽然我感觉你7条里没1条能实现的。。。
作者: 蝴蝶谷一毛毛虫    时间: 2013-4-1 18:55
蝴蝶谷寂寞 发表于 2013-4-1 18:48
感谢毛毛虫的意见,虽然我感觉你7条里没1条能实现的。。。

去做不一定成功,但是不做,绝对失败。。。
作者: 蝴蝶谷ˉ三爷    时间: 2013-4-2 20:48
本帖最后由 蝴蝶谷ˉ三爷 于 2013-4-2 20:52 编辑

个人感觉2、3、6、7、执行难度系数为五星。原因如下;
  2;现在不像零七、八年那时的流星世界,百家争鸣,107、907都是爆满。多数是学生党,周五周六周末可以凑几十人,开会,对外,技术交流什么都行,现在蝴蝶谷谷里很多已经不玩的,退隐或半退隐
(玩其他游戏)、一部分上班族,周五周六人稍微多一些,经常在的也就那么几个人,所以说,现在根本就制定不了固定的活动时间。
  3;现在的新人只能自己学习,在暴虐中成长。高手哪有那么多的时间去带人呢,新人进暗杀,几局过去满场都是喊T的,呵呵。这个不是不现实,是根本不现实。
  6;版本互串的,没有几个带头大哥是搞不起来的。因为都是怀着一个去试试,玩玩的心态去玩一个自己从未接触过的版本的,没有几个人会当真经常去练习各个版本来巩固107.所以说,要想107蝶谷逐步走上正轨,还得靠自身的发展。
  7;和第三条差不多。流星不同于其他游戏,不是拥有什么装备和会按哪几个按键就可以操作的,难度系数高,玩个几年才有味道。不然新人玩LX,单挑总被虐,虐完被skick,暗杀几局还没搞清情况就不明不白被踹,死斗更不用说,所以说,新人有几个可以一路风雨走下来呢。
   纯个人见解,海涵。
作者: 蝴蝶谷一毛毛虫    时间: 2013-4-2 23:02
蝴蝶谷ˉ三爷 发表于 2013-4-2 20:48
个人感觉2、3、6、7、执行难度系数为五星。原因如下;
  2;现在不像零七、八年那时的流星世界,百家争鸣, ...

呵呵,确实有点困难,想法有点局限了,活动时间只限于新群新血,老人确实有很多没办法固定但是有些人是可以固定的,比如寂寞那些常出没的。。。108.907那些的可以帮忙。。。反之107热了以后可以去108.907客串以此推进,如果实在不愿意过来那也行,老人不需要每天上线,只要对于新人来说活动时间有几个老人带着玩就可以了,也就是说老人不一定每天都上,有时间就上,活动时间一星期就1-2天这两天保持有1-2哥老人在就可以了,确实新人进别的场是满场喊T但是我们可以自己开场,暗杀开不起来我们开单场,新手之所以被喊T是因为基础招式和意识不够成熟,再说了老手也有时候会犯错,也会被人喊T在HD里面没有人没有被T过,而且内部位置要求被T是屡见不鲜的这点是不可否认的。每个活动日暗杀开不起来我们开鸟场,单场,活动是必不可缺的,人不足也要保持有活动,这是一种带头效应,我之所以列出以上建议其实就是想说明 谷里现在,很缺人。。。现在互动里面各大战队一直在招人,不是只有我们谷才这样,他们意识到人员缺失就迅速补充,而我们只会在苦恼原因而纠结下去,我们必须跨出那一步。分开招人,定几个考官,长上线的,我也上班,但是谷里如果需要我,我可以在闲余时间上线,上班也就8小时,每天露面1-2小时还是可以做到的。可以能是我想法太天真,但是个人认为,看着眼前的困难而不去做,哪怕是做错也好对也罢,总要有一个起步。连一个起步也不愿意跨出去,我觉得任何建议都是空想。。。而且我觉得你们说的没错,我说的所有建议都是空想,因为我们不愿意跨出那一步。。。




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